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Não existe fórmula mágica ou uma receita infalível que defina exatamente o que faz um pedagogo na empresa
e como atua. Existem uma multiplicidade de possibilidades e a importância de um sólido conhecimento a respeito da questões
que envolvem desde a proposição de ações de treinamento como as que envolvem a assessoria ao planjemento do treinamento entre
si. Há que se desenvolver a competência para discernir quais encaminhamentos teórico-metodológicos são mais adequados para
cada tempo e espaço organizacionais. Para isso, é essencail desenvolver a sensibilidade para proceder às devidas adequações
de modo a atender, sempre, ao mesmo tempo, os anseios dos indivíduos e da própria organização.
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...Quando você está inspirado por algum grande propósito, por algum projeto extraordinário, todos os seus pensamentos
rompem seus vínculos: sua mente transcende as limitações, sua consciência se expande em todas as direções, e você se descobre
em um mundo novo, grande e maravilhoso. Forças e talentos dormentes tornam-se vivos, e você percebe que é uma pessoa melhor
do que jamais sonhou ser."
PATANJALI
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