SÓLIDO CONHECIMENTO SOBRE PLANEJAMENTO E PRECISÃO/CLAREZA DE LINGUAGEM: Planejamento de atividsdes a serem desenvolvidas no âmbito da empresa, treinamento e formação de recursos humanos, formulação de objetivos, materializando os propósitos da atividade.

 DESENVOLVER HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO, LEITURA E AUDIÇÃO ASSIM, APRIMORANDO AS ATITUDES E CONHECIMENTOS: Adequação das palavras e da organização dessas palavras em frases.

 AO PLANEJAR UMA REUNIÃO TER EM MENTE OS CUIDADOS NECESSÁRIOS A SUA EFETIVIDADE: Antes de decidir pela realização de uma reunião o cuidado a ser tomado é o de avaliar se de fato é necessário realizá-la, verificar o roteiro da reunião, organização do grupo, preparação do material e equipamento, preparação do local, planejamento da reunião e condução da reunião.

DESENVOLVER A CRIATIVIDADE: Desenvolvimento da criatividade para que a rotina não acabe por prejudicar a efetividade dos programas. A criatividade pode ser incentivada através da valorização de alguns comportamentos, como a flexibilidade e originalidade, adaptação às situações novas, mobilizãção para correr riscos, comportamento divergente e aproveitamento de experiências anteriores.

 ESTAR FAMILIARIZADO COM A POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS: Este planejamento envolve itens como, definição clara do objetivo de treinamento, divisão e distribuição do trabalho, escolha da metodologia a ser utilizada, delimitação dos recursos a serem utilizados, definição da clientela a ser treinada e formas de controle e avalização dos resultados.